переработки

Здравствуйте. Хочу узнать побольше о ТК, работодатель сказала, что мы, как работники 2/2, должны приходить на работу в красные дни календаря, если попадаем по графику, без никаких надбавак. Только часть первая статьи 69 ТК РБ говорит об обратном. Я попыталась найти ответ в контракте, но он составлен по странному шаблону - к примеру в пункте 7.0 говорится, что мы должны работать 2/2, но потом в подпункте уточняется, что выходные дни в субботу и воскресенье. Давайте начнем с то

Работаю рецептором в аптеке, сменный график работы (1 и 2 смена), работаю в праздники и выходные. Имею двух детей 11 и 5 лет. Могу ли я не работать в праздничные и выходные дни? Заведующий говорит, что т. к. у меня сменный график работы, то суббота и воскресенье не являются моими выходными, а могут быть в любой день согласно графику. Так ли это? Могу ли я отказаться от работы в выходные и праздничные дни? Статья 263 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) предусмат

Подскажите, пожалуйста, как поступить? Работала в праздничные дни, но мне в табель поставили их как выходные и не оплатили. С точки зрения права любые споры, касающиеся оплаты сверхурочных работ, рассматриваются комиссией по трудовым спорам (если она создана на предприятии), либо судом. Комиссия по трудовым спорам (далее – КТС), как правило, создается в крупных организациях. Туда входят представители профсоюза и нанимателя. Обращение в КТС обязательно для работников, которы

Работаете по 12 часов без выходных, хотя в табеле указана пятидневка? Разбираем, законно ли это по законодательству Беларуси и как защитить свои права.