Работаю по трудовому контракту, с графиком 2/2 (в контракте прописан как гибкий график). Интересует, что должно происходить в том случае, когда рабочий день выпадает на государственный праздник. Должна ли быть двойная ставка в этот день или выходной? Имеют ли право заставить отрабатывать этот государственный выходной? По какой ставке? За сколько должны предупредить о переносе этого рабочего дня? Согласно ст.147 Трудового кодекса работа не производится в государственные праздн