Что нужно иностранцу при устройстве на работу в Беларуси?
На работу в Беларуси могут принять как иностранцев с видом на жительство (ВНЖ), так и временно пребывающих или временно проживающих в Беларуси.
Если вы только приехали в Беларусь, то сначала вам нужно оформить временную регистрацию, затем заключить трудовой договор с работодателем в Беларуси. Трудоустройство в Беларуси дает вам основание получить разрешение на временное проживание.
Документы для заключения трудового договора
Для заключения трудового договора с работодателем вам понадобятся:
-
документ, удостоверяющий личность (обязательно);
-
для постоянно проживающих в Беларуси иностранцев — ВНЖ;
-
если вы беженец — удостоверение беженца;
-
временно проживающие и временно пребывающие в Беларуси предоставляют документ для выезда за границу. Это может быть национальный паспорт или заграничный паспорт.
-
-
трудовая книжка;
Если вы впервые устраиваетесь на работу в Беларуси, то трудовую книжку для вас заведет сам работодатель. Если у вас уже есть трудовая книжка, оформленная в вашем государстве, вы можете показать ее в Беларуси. Впрочем, понадобится она лишь для получения информации о вашем опыте или стаже работы. Работодатель все равно заведет для вас трудовую книжку беларусского образца. -
документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
При приеме на работу, где требуется специальное образование, вам нужно подтвердить, что у вас есть такое образование. Например, дипломом об окончании университета. Если он выдан не в Беларуси, то придется легализовать его - получить свидетельство о признании данного документа и установлении его эквивалентности (соответствия) беларусскому диплому. Такое свидетельство выдается Министерством образования Республики Беларусь на основании экспертного заключения ГУО «Республиканский институт высшей школы».
Если между вашим государством и Беларусью заключено соглашение, отменяющее требование в получении такого свидетельства, то делать ничего не нужно. Но документ об образовании в любом случае нужно перевести на русский или беларусский язык с нотариальным заверением.
Без легализации на территории Республики Беларусь признаются документы об образовании, выданные в следующих государствах:
-
Азербайджанская Республика;
-
Республика Армения;
-
Грузия;
-
Республика Казахстан;
-
Кыргызская Республика;
-
Республика Молдова;
-
Российская Федерация;
-
Республика Таджикистан;
-
Туркменистан;
-
Республика Узбекистан;
-
Украина.
Для трудоустройства по педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической специальностям процедура признания документов об образовании обязательна.
4. страховое свидетельство;
Ваш первый работодатель в Беларуси должен сам оформить в ФСЗН страховое свидетельство. Оно остаётся у вас и в дальнейшем вы должны предъявлять его новым нанимателям.
5.
Такая справка нужна только, если вы устраиваетесь на работу, где предусмотрено обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра. Получить эту справку можно в поликлинике по месту регистрации или в медицинских центрах. Нужна ли она вам — уточните у вашего работодателя.
6. другие документы, имеющие отношение к работе, если это предусмотрено беларусским законодательством;
Помимо перечисленных документов иногда могут потребоваться и другие документы, например, водительское удостоверение, сертификат о специализации и др. О таких документах вам также должен сообщить работодатель.
7. договор обязательного медицинского страхования или договор медицинского страхования (страховой полис) на оказание скорой медицинской помощи.
Гражданам некоторых иностранных государств это не обязательно. Например, гражданам стран СНГ скорая и неотложная медицинская помощь на территории Беларуси оказывается бесплатно. Остальным нужно приобрести полис в страховой компании.
Также имейте в виду, что работодатель должен получить специальное разрешение для найма иностранных граждан. Работодатель самостоятельно подает заявление и копию вашего паспорта или иного документа, его заменяющего, в Управление по гражданству и миграции (в том районе, где зарегистрирована организация) и оплачивает госпошлину. После получения такого разрешения, он обязан выдать вам копию, которую вы также прилагаете к пакету документов для получения разрешения на временное проживание в Республике Беларусь.
Для приема на работу граждан Российской Федерации, Республики Казахстан, Республики Армения, Кыргызской Республики, иностранцев, получивших статус беженца, дополнительную защиту или убежище в Беларуси, получение специального разрешения не требуется.
Наниматели, привлекающие на работу украинских граждан, прибывших в Беларусь как до, так и после 24 февраля 2022 года, освобождаются от уплаты государственной пошлины за выдачу специальных разрешений.
Трудовой договор с вами заключается на русском и (или) беларусском языках. Если эти языки не являются для вас родными или понятными, то трудовой договор будет заключен также и на родном (понятном) для вас языке.
С иностранцем, которому выдается специальное разрешение на работу, может быть заключен только срочный трудовой договор, срок действия которого ограничен сроком действия такого разрешения.
Трудовой договор должен содержать такие обязательные условия, как:
-порядок, основания прекращения, изменения и продления договора;
-условия переезда иностранца в Республику Беларусь, его проживания, питания и медицинского обслуживания.