top of page

Оскорбление в групповом чате

Фото автора: Legal Kit
Legal Kit
4 дня назад
1 мин. чтения

Мой одногруппник оскорбляет меня в группе, присылая видео. На просьбы перестать и удалить не реагирует. Он задевает мои умственные способности, вес и т.д. Что можно сделать в этой ситуации? 

(ответ на вопрос по состоянию на 21.08.2026*)


Здесь возможна административная ответственность по ст. 10.2 КоАП Республики Беларусь за оскорбление – умышленное унижение чести и достоинства личности, выраженное в неприличной форме. Наличие оскорбления определяется с учётом содержания высказываний и контекста, а при необходимости – по результатам лингвистической экспертизы. 


Рекомендую сохранить все доказательства: видео, переписку, скриншоты сообщений с датами и данными аккаунта, а также контакты возможных свидетелей. Ни в коем случае не стоит удалять переписку.


Вы вправе обратиться в милицию с заявлением о привлечении к административной ответственности. В заявлении желательно указать, когда начались оскорбления, где именно публикуются видео, какие выражения используются.


При этом важно понимать, что по таким делам большое значение имеет возможность установить конкретное лицо, разместившее видео и сообщения. Срок привлечения к административной ответственности составляет всего 2 месяца со дня совершения правонарушения, и на практике, если лицо не установлено либо отсутствуют достаточные данные для его идентификации, полноценная проверка часто не успевает быть проведена в эти сроки. Поэтому желательно сразу предоставить максимум сведений, позволяющих идентифицировать пользователя: ссылку на аккаунт, номер телефона, имя, переписку, общие чаты, сведения от одногруппников т.е. все возможные доказательства того, что публикации размещает именно он.

*В случае изменения законодательства ответ на этот вопрос может устареть. Перед принятием юридически значимых решений рекомендуем проконсультироваться у юристов LegalHub



Похожие посты

Смотреть все
Видеонаблюдение на работе

Правомерно ли видеонаблюдение в организации при мониторинге трудовой дисциплины, если работник не ознакомлен с положением о видеонаблюдение, не было наклеек о видеонаблюдении?

 
 
bottom of page