Все вопросы

Я устроился на работу по адаптации (не знаю, как правильно это называется), контракт на один год. Мне сказали, что из-за адаптации отпуск будет только в конце года. Разве я не могу через полгода рассчитывать на отпуск?

Я молодой учитель. Подписала контракт на 3 года, но не хочу работать третий. Если со мной не разорвут контракт, то думаю уйти по статье (прогул). Могут ли меня потом с этой отметкой в трудовой принять на работу, в частности в школу?

Насколько законно не предупреждать работника о том, что его график изменился? Должны ли работники расписывать в ежемесячном графике?

Дополнительный выходной/сокращение рабочего времени для многодетной матери при графике 2/2