работа и трудовые права

Можно ли числится на одной профессии, а выполнять 4, и как должны они оплачиваться? Официально я оформлен как животновод, а выполняю помол зерна, уборку и чистку свиней, работаю истопщиком, и выполнять уход за мелким рогатым скотом.

Я устроился на работу по адаптации (не знаю, как правильно это называется), контракт на один год. Мне сказали, что из-за адаптации отпуск будет только в конце года. Разве я не могу через полгода рассчитывать на отпуск?

Насколько законно не предупреждать работника о том, что его график изменился? Должны ли работники расписывать в ежемесячном графике?

Дополнительный выходной/сокращение рабочего времени для многодетной матери при графике 2/2

Выход на работу в выходной день по инициативе работника. Что с оплатой?

Работа по графику 2/2. Рабочий день выпадает на государственный праздник. Как оплачивается этот день?

Работа по графику 2/2. Рабочий день выпадает на "красный день" календаря. Положена ли доплата.

может ли мать двоих несовершеннолетних детей не работать в выходные и праздничные дни?

Подскажите, пожалуйста, как поступить? Работала в праздничные дни, но мне в табель поставили их как выходные и не оплатили*. С точки зрения права любые споры, касающиеся оплаты сверхурочных работ, рассматриваются комиссией по трудовым спорам (если она создана на предприятии), либо судом. Комиссия по трудовым спорам (далее – КТС), как правило, создается в крупных организациях. Туда входят представители профсоюза и нанимателя. Обращение в КТС обязательно для работников, котор

Работаете по 12 часов без выходных, хотя в табеле указана пятидневка? Разбираем, законно ли это по законодательству Беларуси и как защитить свои права.