Рабочее время на предприятии с 7:10 до 15:40, по внутреннему распорядку на работу должны приходить до 7:01, 7:02 – это уже опоздание, предварительно не надо переодеваться в форму, просто придти в кабинет и включить ПК. Я прихожу в 7:06-7:08. Начальство хочет применить дисциплинарное взыскание по причине опоздания на работу, законно ли это?