Как уволиться, если предложили новую работу в другой стране
На данный момент я работаю по контракту в государственной организации. У меня две должности по 0.5 ставки. На данный момент мне необходимо увольнение, так как мне предложили более высокооплачиваемую должность в другой стране, куда я буду ездить командировками. Скажите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на скорейшей увольнение, если предоставлю на нынешнюю работу ВНЖ другой страны и рабочую визу или мне понадобятся иные документы для наиболее быстрого увольнения в одностороннем порядке?
(ответ на вопрос по состоянию на 19.08.2026*)
Согласно статье 41 Трудового кодекса срочный трудовой договор, в том числе, трудовой контракт, прекращается в случае болезни или инвалидности работника, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы (статья 41 ТК). В судебной практике к иным уважительным причинам относят, в том числе, изменение места жительства (часть вторая пункта 13 постановления Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 21.12.2023 N 9).
Если вы хотите уволиться по основанию смены места жительства, вам необходимо обратиться к нанимателю с соответствующим заявлением. К заявлению необходимо прилагать доказательства изменения вами места жительства (это обычно отметка с места нового жительства в паспорте). Вы можете ссылаться на любые обстоятельства, которые вы можете документально подтвердить, например, рабочую визу, ВНЖ другой страны, договор на аренду жилья в ином государстве..
Кроме того, вам необходимо указать на те обстоятельства, которые изменились и препятствуют выполнению вам трудовой функции (переезд в другую страну).
Наниматель должен проанализировать ваши доказательства и уволить вас. Нет заранее установленного перечня документов, по которым «автоматически» происходит увольнение. Именно вам необходимо будет доказать, что у вас появились такие обстоятельства, которые препятствуют сейчас работать.
Если наниматель не расторгнет трудовой договор, то вам необходимо будет подавать в суд. Во время суда вам необходимо будет не только показать, что вы зарегистрированы в другом населенном пункте, но и доказывать, что вы там реально проживаете (иногда, суд запрашивает адреса «сот» вашего телефона, чтобы доказать).
Мы также рекомендуем зарегистрировать заявление об увольнении у нанимателя. Можете в заявлении указать, что будете подавать в суд и судебные расходы лягут на ответчика (часто наниматель до суда расторгает трудовой договор). Если наниматель не регистрирует ваше заявление, то отправляйте заявление заказным письмом с обратным уведомлением и описью вложения. Для составления искового заявления вы можете обратиться к адвокату. Согласно статье 28 Закона “Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь” юридическая помощь при составлении заявлений и ведении дел в судах первой инстанции, связанных с трудовыми правоотношениями, оказывается за счет средств коллегии адвокатов, то есть бесплатно для обратившегося. В случае, если Вы все же решите воспользоваться платными услугами адвоката, расходы на его помощь можно будет включить в судебные расходы. Если вы выиграете суд, то они будут взысканы с нанимателя.
Дополнительно рекомендуем вам ознакомиться с нашей памяткой по увольнению в связи со сменой места жительства.
*В случае изменения законодательства ответ на этот вопрос может устареть. Перед принятием юридически значимых решений рекомендуем проконсультироваться у юристов LegalHub